当社は専門性に長けた採用のプロ集団として
・年間応募数2万人超
・求人作成1万件以上
・スカウト通数は年間90万件超
の実績を誇り、数多くの求人や求職者の方と接点を持ってきました。（2024年最新）
そしてこの「人材獲得戦争」と呼ばれる求職者優位の採用活動が厳しい時代に、どうやってお客様の採用成功を変わらず実現させていくか。
この「どうやったら」をつきつめる中で、
やはりそれぞれ業界特有のペルソナ設定・専門的で複雑化する業務内容や給与形態・業界用語を駆使し、求人やスカウトメッセージを魅力的に求職者へ届ける方法をもっと議論する必要があると結論づけました。
そこで、募集採用に特化した「採用AI」を独自に生成し、「サイヨウブ長」と名付けました。
◆１，サイヨウブ長について
採用AI サイヨウブ長（以下、”サイヨウブ長”）は、これまでの求人やスカウトのデータから、
求人原稿やスカウトメッセージの相談
他の事業所がどういった求人を掲載しているのかのリサーチなど、
これまでの採用成功の傾向などからペルソナ・ターゲットに合わせた効果的なキーワードを知ることができます。
サイヨウブ長ができること
・求人の修正案
・スカウトメッセージの修正案
・効果的なキーワードの出力
・他求人調査
・職種別に有力な媒体調査
・スカウトエリアの選定
※特に求人やスカウトメッセージは職種別の特徴、年齢や経験別の特徴などペルソナにあわせた仕様に。
◆２，AIに頼るのか？
誤解がないよう補足しますが、私たちサイヨウブは、AIに任せきりの活動はおこないません。
まだまだサイヨウブ長も、学習中のことも多いため、私たちサイヨウブの採用コンサルタントが直接チューニングをおこないます。
今まで、手を動かし自分たちの独自ルートで調べていた情報をデータとしてまとめることで、
私たち自身はお客様一人ひとりの課題解決に、より多く時間を費やすことができるようになりました。
「最近連絡がこないなあ」
「打合せは２か月に１回しかやってもらえないし」
「報告がないから何をしてくれているか不安だな」
採用代行を使っていてこういった不安はないですか？
”攻めの採用活動”をもっと私たちが主導して進めることができるように、
サイヨウブ長をサポーターとして活用しながら、
私たち採用コンサルタント一人ひとりは、日々どんどん求人やスカウトなどの採用活動を最適化していきます。
採用AI サイヨウブ長の導入でより強靭になったサイヨウブへ
一度ぜひ採用活動を任せてください。
ZOOMで無料求人相談も受付中。
